Le coaching


L’entreprise :

Une entreprise du secteur de la métallurgie multi-sites en France, partie intégrante d’un groupe international.

Du fait d’un métier très technique et d’une politique ressources humaines basée sur son capital humain, l’entreprise développe une politique de promotion interne dans le but :

  • de favoriser une gestion performante de ses talents
  • d’optimiser ainsi la capitalisation de ses savoirs
  • de motiver les acteurs clés de l’entreprise.

Consciente des difficultés pour certains de ses collaborateurs d’être promus à des postes de management de plus en plus stratégique, Directeur d’usine par exemple, au sein de site où ils ont pu évoluer précédemment à d’autres fonctions, elle a souhaité mettre en place un accompagnement personnalisé.

La prestation :

S’appuyant sur une analyse précise des besoins, nous construisons le plan de développement personnel adapté à chaque candidat.

La démarche de coaching repose sur :

  • Le volontarisme du coaché,
  • Le professionnalisme du consultant, la maîtrise des démarches utilisées,
  • Un accord tripartite (Entreprise, coaché, coach) clairement établi
  • Les modalités d’intervention précisées (durée, lieu, fréquence, objectifs,…)
  • Le respect de la confidentialité

 

La valeur ajoutée au client :

Les bénéfices d’une telle démarche se constatent par l’amélioration de l’efficacité personnelle du coaché basée sur la maîtrise de nouvelles compétences en matière de :

  • Communication
  • Capacité à adapter son comportement aux situations
  • Etre assertif
  • Comment influencer les autres
  • Encourager l'autonomie
  • Communiquer dans l'équipe
  • Conduire une équipe
  • Gérer les réunions
  • Se présenter en public
  • Traitement des situations difficiles : traiter les conflits, gérer les personnalités difficiles, arbitrer les disputes, annoncer les mauvaises nouvelles, conduire un entretien de mise au point.
  • Pilotage d’une équipe : partager le leadership, apporter des idées, donner des feed-back constructifs, tutorer, édifier la confiance, apprendre de ses erreurs.


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