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Audit humain

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ETRE CONSEIL en Audit humain C’EST... analyser la réalité Humaine de l’entreprise, réaliser un état des lieux visant l’équilibre de l’entreprise.
L’homme est à la fois le moteur et l’acteur de l’entreprise, l’équilibre de celle-ci repose donc sur une structure affective et rationnelle.

L’Audit Humain se révèle être un véritable « outil » prenant en compte L’Homme et L’Entreprise dans leur environnement interne et externe, dans l’objectif de :

  • Mesurer le niveau de conscience des hommes par rapport à l’organisation, leur capacité propre d’implication et leur réaction face au changement;
  • Analyser les moteurs et les freins de l’énergie affective produite par les Hommes dans leurs systèmes;
  • Clarifier les structures de l’entreprise;
  • Recentrer l’organisation des fonctions;
  • Prévenir le traitement des conflits éventuels;
  • Stimuler les énergies et la motivation.

Nous développons une démarche originale et dynamique centrée sur l’Homme dans l’organisation qui constitue déjà en soi un moteur du changement.