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Le CV
Publié le 08/02/2007 à 12h20

LE CV

La recette miracle n’existant pas, à défaut voici quelques conseils utiles.

  • LA PAGE UNIQUE
  • ADAPTEZ VOTRE CV : UN PAR ANNONCE !
  • AUTRES CONSEILS :
    • Titre
    • Identification
    • Style
    • Photo
    • Contenu
    • Documents joints
  • LES RUBRIQUES CLASSIQUES DU CV :

    • Expériences professionnelles
    • Formation initiale / continue
    • Compétences informatiques et linguistiques
    • Champs d’intérêts

pour en savoir plus cliquez sur le PDF ci-joint


La lettre de motivation
Publié le 08/02/2007 à 12h25

LA LETTRE DE MOTIVATION

  • JUGEMENT / APPRECIATION
  • EVITEZ LE VERBIAGE
  • FORMALISEZ LE TYPE D’EMPLOI RECHERCHE
  • CORPS DE LA LETTRE : 3 PARTIES (VOUS + JE + NOUS)

pour en savoir plus cliquez sur le PDF ci-joint


L'entretien d'embauche
Publié le 08/02/2007 à 12h27

L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

  • PREPARATION : Malgré les idées reçues, un entretien se prépare.
    • Information sur l’entreprise
    • Préparation matérielle
    • Préparation personnelle
    • Pendant l’entretien
  • CONSEILS :
    • Ne vous déstabilisez pas !
    • Restez neutre
    • Ne jouez pas sur l’affectif
    • Les faux-amis

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Les tests
Publié le 08/02/2007 à 12h29

LES TESTS

  • Qu’est-ce qu’un test ?
  • A quoi servent les tests ?
  • Quelle est la place du test dans les procédures de recrutement ?
  • Quels sont les tests utilisés par le cabinet de conseil MORENO INTERNATIONAL ?
  • Les tests sont-ils systématiquement utilisés dans les recrutements effectués par MORENO INTERNATIONAL ?
  • Les candidats ont-ils droit à une interprétation de leurs tests ?
  • Comment se déroule concrètement la passation d’un test ?
  • Que puis-je faire pour que mes résultats soient conformes à mes aptitudes ?
  • Que se passe-t-il si je ne suis pas d’accord avec l’interprétation des tests ?

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