• l'histoire
• l'équipe
• les implantations

ETRE CONSEIL en Audit humain C’EST... analyser la réalité Humaine de l’entreprise, réaliser un état des lieux visant l’équilibre de l’entreprise.

L’homme est à la fois le moteur et l’acteur de l’entreprise, l’équilibre de celle-ci repose donc sur une structure affective et rationnelle.

L’Audit Humain se révèle être un véritable « outil » prenant en compte L’Homme et L’Entreprise dans leur environnement interne et externe, dans l’objectif de :

• Mesurer le niveau de conscience des hommes par rapport à l’organisation, leur capacité propre d’implication et leur réaction face au changement;
• Analyser les moteurs et les freins de l’énergie affective produite par les Hommes dans leurs systèmes;
• Clarifier les structures de l’entreprise;
• Recentrer l’organisation des fonctions;
• Prévenir le traitement des conflits éventuels;
• Stimuler les énergies et la motivation.

Nous développons une démarche originale et dynamique centrée sur l’Homme dans l’organisation qui constitue déjà en soi un moteur du changement.